EL DESAFÍO DE DESARROLLAR LA CAPACIDAD EMPRENDEDORA EN EL VALLE DE UBATÉ

EL DESAFÍO DE DESARROLLAR LA CAPACIDAD EMPRENDEDORA 

Lamentablemente todavia hoy existen quienes creen que el emprendimiento se da por generación espontánea o por el querer de un gobernante. No. El emprendimiento es una capacidad, y como tal hay que desarrollarla.

Colombia atraviesa en la actualidad por una situación particularmente conflictiva, agudizada por fenómenos socio-políticos y económicos que originan dificultades de crecimiento, y en términos de desarrollo: inestabilidad social, exclusión, desigualdad, inequidad en la distribución del ingreso y mermas en el bienestar, todo lo cual ha exacerbado las tensiones y pugnas entre clases y entre los mismos sectores populares y evidenciado una crisis generalizada de valores. 

De otra parte, la forzada migración originada por la violencia ha propiciado el desarraigo de grandes masas de población. Desde nuestra óptica, tales condiciones impactan en especial a las nuevas generaciones y exigen el lineamiento de acciones y estrategias que revaloricen su dimensión de futuro. 

Esta reflexión lleva a preguntar: 

¿ es viable o no el desarrollo de la capacidad emprendedora en el valle de Ubaté? 

¿qué obstáculos y oportunidades socioculturales, políticos, ambientales, tecnológicos, jurídicos y económicos se enfrentan regionalmente que impidan o propicien el desarrollo de emprendimientos? 

¿qué habilidades son imprescindibles para lograrlo? y 

¿qué estrategias de impulso y difusión se pueden implementar, basados en las experiencias y casos universalmente conocidos?

CONTEXTO Y SOCIEDAD

¿A qué nos referimos cuando hablamos del contexto, y cómo afecta a la sociedad, a las personas y a las empresas?

CECOL

¿ EL FUTURO DE LAS LOCALIDADES MUNICIPALES, DE LAS DISTINTAS REGIONES Y DE LOS DEPARTAMENTOS ES TÉCNICO O POLÍTICO; ESTÁ EN LA POLÍTICA O EN LA ECONOMÍA; PASA POR LA MEDIACIÓN POLITIQUERA Y CLIENTELISTA O POR UN RAZONABLE CRECIMIENTO ENDOGENO QUE POTENCIE TODAS SUS CAPACIDADES JUNTO CON FACTORES COMO ECONOMIAS DE AGLOMERACIÓN, APRENDIZAJE COLECTIVO, GOBERNABILIDAD LOCALIZADA Y COMPETITIVIDAD SISTEMICA, DE CAMINO A SU DESARROLLO? ¿ LAS NUEVAS GENERACIONES CREEN EN ESAS POSIBILIDADES? ¿USTED CREE EN ESAS POSIBILIDADES Y EN QUE HAY UN FUTURO PROMISORIO PARA SU MUNICIPIO, SU REGIÓN, SU DEPARTAMENTO Y POR ENDE, PARA EL PAÍS O ES PESIMISTA FRENTE A ESAS POSIBILIDADES? (Comente de manera razonada y/o argumentada)

CONTEXTO ECONÓMICO COLOMBIANO Y VIOLENCIA SIMBÓLICA

¿Por qué la violencia simbólica contra las mujeres, es decir, aquella sumisión paradójica o violencia invisible que se ejerce a través de los caminos puramente simbólicos de la gestión, de la comunicación y del conocimiento o más exactamente, del desconocimiento de aptitudes, de la falta de reconocimiento como profesionales o en último término, del sentimiento, es decir, del desconocimiento de las diferencias en el sentir y en la visión del mundo, constituye un obstáculos para el desarrollo institucional de las organizaciones empresariales, de las regiones y del país?

Los Amos del Mundo Parte 3

EL MUNDO DE HOY 6

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LA POBREZA - DOCUMENTAL (Trabajo de Investigación) RCA Producciones

EL ESPÍRITU QUE GUÍA LA DISCUSIÓN

 En éste caso intentaremos echar a volar el globo del conocimiento y la investigación acerca del tema de los contextos, conflictos y dinámicas que definen y caracterizan al mundo contemporáneo.

Se evidencian, tanto los contextos como los conflictos que los afectan; y también, las dinámicas y cambios contrastantes que en cada uno de dichos contextos se producen.

A su vez, se pone de manifiesto la existencia de diversos contextos con características peculiares que los diferencian.

 

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ACERCA DE LA RELACIÓN MACROORGANIZACIONAL DERECHO-ECONOMÍA.

En el campo de la investigación socio-jurídica de las instituciones políticas, jurídicas y económicas y de la relación derecho-economía, es bien conocida la concepción del Derecho según la cual, éste es la superestructura normativa y de pensamiento, que refleja las relaciones de producción de un país en un contexto macro y microorganizacional y un momento histórico determinado.

Roger Cotterrel resume esta tesis en los siguientes términos:"la clave para entender todos los aspectos de una sociedad, incluido su Derecho, está en su estructura económica, constituida por las relaciones de producción, es decir, el sistema de las relaciones sociales que sirve de soporte a la organización de la producción económica (material). Sobre esta base económica surge una superestructura, determinada en último término por aquélla, e incluyendo las instituciones políticas y jurídicas y las formas de conciencia social. El desarrollo de las fuerzas productivas determina las relaciones de producción propias de una sociedad en su devenir histórico; las instituciones jurídicas y políticas se crean entonces, para proteger estas relaciones y las condiciones sociales que garantizan su continuidad; en correspondencia, se desarrollan formas de conciencia que permiten a las relaciones de producción aparecer como naturales y obvias, hasta el punto de hacer virtualmente inconcebible cualquier otra forma de organización social". (Cotterel, Roger Introducción a la Sociología del Derecho, Barcelona, Editorial Ariel, 1991 p. 99-100.

Surge entonces la inquietud por indagar sobre el tema y además, por contrastar lo manifestado por Cotterrel con otros puntos de vista.

¿SON LOS OBSTÁCULOS MACROORGANIZACIONALES AL DESARROLLO LOCAL UN PROBLEMA DE GESTIÓN?

Se dice que microorganizacionalmente, el Desarrollo Local es UN PROBLEMA DE GESTIÓN.

Surge aquí, entonces, un problema analítico macroorganizacional de tipo circular: puesto que el desarrollo se construye socialmente, para lograr el desarrollo local se requiere de agentes sociales gestores de desarrollo. Por lo tanto, su incapacidad para lograr ese objetivo, se constituye en un problema de gestión que sólo se resuelve con mayor capacidad o habilidad para GESTIONAR, para gerenciar, si estos agentes se quieren convertir en verdaderos AGENTES DEL DESARROLLO.

Problema complejo éste. Cabe preguntarse entonces ¿Qué aptitudes caracterizan a un agente de desarrollo? ¿Cuáles son las más importantes o relevantes? ¿Cómo se consiguen? ¿En qué actuaciones se reflejan en la práctica gerencial local? ¿Qué teoría de acción o estrategias se pueden implementar para desarrollarlas?

SOBRE CONTEXTO ECONÓMICO COLOMBIANO: ANÁLISIS ECONÓMICO COMPARATIVO POR CONTRASTE DE LOS CONTEXTOS

Desde la perspectiva macroorganizacional, acerca del tema de los contextos, conflictos y dinámicas que definen y caracterizan al sistema-mundo contemporáneo, surgen muchas perplejidades y preguntas.

En efecto, macroorganizacionalmente se pone de manifiesto la evidente existencia de diversos contextos a nivel local, nacional e internacional, con características peculiares cada uno de ellos que los diferencian sustancialmente, evidenciando, si bien el entrelazamiento del mundo, también su diversidad.

Por esas razones, vale la pena analizarlos desde la perspectiva macro y microorganizacional económica, con técnicas de benchmarking estratégico regional (o análisis comparado o comparativo regional), para así conocer y aprender de los mejores, con su anuencia y apoyo.

Esta es la esencia de los procesos asociativos: apoyarse en una empresa que haga las cosas bien en un campo determinado, aprender de ella, emularla y enfrentar solidaria y cooperativamente las exigencias del desarrollo y la globalización.

GLOBALIZACIÓN, DESARROLLO Y DEMOCRACIA EN EL CONTEXTO MACROORGANIZACIONAL MUNDIAL.

La informacionalización es quizás el elemento más importante del actual proceso macroorganizacional de globalización.

Definida la informacionalización como el sistema de producción económico-tecnológico, en el que tanto la productividad, competitividad y eficiencia como la comunicación y el poder en la sociedad tienen como sustrato necesario la capacidad tecnológica de procesar información y de generar conocimiento; sin embargo, se ponen de relieve dos aspectos de dicho proceso que se presentan unidos:

i. El carácter dinámico y modernizador de la globalización y

ii. Sus efectos excluyentes de grandes sectores de población, así como su condición de destructor ambiental.

Este proceso macroorganizacional de cambio conflictivo, tiene expresiones específicas en cada cultura, en cada país, en cada región del mundo, pero también hay rasgos comunes que permiten comprender la dinámica político-cultural de la globalización más allá de las características propias de cada sociedad. Cabe entonces preguntar¿Cómo se manifiesta en América Latina y en Colombia?

A NIVEL MICROORGANIZACIONAL DE LA SOCIEDAD: EL DESARROLLO LOCAL COMO OPORTUNIDAD.

Desde la perspectiva macroorganizacional del sistema-mundo, los cambios económicos mundiales, y la constitución de mercados globales, indudablemente han impactado las economías locales y regionales. En este contexto, hay una tendencia a la reorientación de las atribuciones y competencias de los gobiernos y alcaldes municipales como gerentes del desarrollo, y muchos de ellos hoy se colocan también como agentes de desarrollo local.

Cabe entonces preguntar ¿Nuestros gobiernos municipales y alcaldes han sabido leer estos cambios? ¿Han asumido ese nuevo papel de gerentes del desarrollo local? ¿Cómo lo hacen? o ¿Cómo lo han hecho? ¿Cuál es el motivo? o ¿Cuáles han sido los motivos? ¿Que elementos, acciones o estrategias los caracterizan como gerentes del desarrollo?

SOBRE EL PAPEL REGULATORIO Y DE INTERVENCIÓN MACROORGANIZACIONAL ECONÓMICA DEL ESTADO: EFICACIA Y CONVENIENCIA

El papel del Gobierno en el desarrollo económico es una cuestión bastante debatida, con defensores y detractores. Por eso vale la pena indagar desde una perspectiva macroorganizacional comparativa sobre este asunto.

LA INEQUIDAD FISCAL Y SU IMPACTO MACROORGANIZACIONAL ECONÓMICO.

Se dice en algunos círculos especializados, que las distorsiones que se están presentando en el sistema tributario colombiano son devastadoras. Por vía de ejemplo, se menciona que el impuesto a la renta, que se supone es un tributo elástico y progresivo, viene creciendo a tasas inferiores al conjunto de la economía.

Los expertos consideran que al recostarse los tributos sobre las rentas de trabajo y los consumos, y menos sobre los tributos directos, nos estamos alejando del mandato constitucional que prescribe que "el sistema tributario se funda en los principios de equidad, eficiencia y progresividad"

Así, el costo fiscal de las gabelas otorgadas con desmesura a algunos sectores, alcanza niveles preocupantes para los expertos. Por ejemplo, la deducción del 40% para la adquisición de activos productivos (que asciende a + de 3 billones anuales) equivale a 8 veces el impacto fiscal originalmente calculado para este privilegio tributario.

De otra parte, la estrategia del gobierno para contrarrestar la desaceleración económica, es ofrecerle una tarifa impositiva de tan solo el 15% a las empresas que logren la calificación de zonas francas, lo que sumado a lo anterior, da una tasa efectiva del 9%, es decir, la mitad de la tarifa para empleados medios y altos.

Cabe preguntar entonces ¿Existe un vínculo de causalidad definitivo entre las gangas o gabelas tributarias otorgadas a algunos sectores y la recuperación de la inversión?

EL CONTEXTO ORGANIZACIONAL DE LA GLOCALIZACIÓN: PROMOCIÓN DEL DESARROLLO Y DE LA CAPACIDAD EMPRENDEDORA LOCAL

El objetivo específico es la reflexión participativa y la discusión sobre distintos aspectos estructurales que en el largo plazo inciden sobre la evolución dinámica de una economía en desarrollo como la de Colombia.

La expresión "desarrollo endógeno" se asume, bajo el supuesto de que la mayor competitividad para la transformación estructural de una economía y mejores condiciones de vida para los ciudadanos, es de índole sistémica, y depende más de políticas y estrategias de carácter endógeno antes que de fuentes exogénas de crecimiento.

En ese orden de ideas, desde esta posición se debe abordar la discusión sobre las políticas públicas del país, fundamentalmene sobre su política científica y tecnológica, política comercial, sobre su desarrollo económico y regional, inversión nacional y extranjera y formación de las personas.

Ahora bien, la promoción del desarrollo local como estrategia de intervención, sea ésta privada, mixta o a través de políticas públicas del Estado, es de origen reciente.

La idea nació en reacción a los modelos tradicionales de análisis y desarrollo regional, centrados en las subvenciones para la implantación de empresas que, además, dependían principalmente del Estado central ¿No hubiera sido mejor desde un comienzo, contar con las empresas locales, con la capacidad emprendedora de la gente de la comunidad y con la capacidad de innovación del medio? ¿Por qué no dejar a los gobiernos y a las organizaciones locales aplicar las políticas de desarrollo? ¿Por qué no apoyarse en los dinamismos locales para asegurar el desarrollo de las regiones? ¿Pueden los gobiernos, las organizaciones y las gentes de las comunidades locales intervenir eficazmente en el desarrollo económico?

Estos interrogantes nos llevan entonces, a pensar el desarrollo como contexto de transformaciones estructurales, y como fuerza desencadenante de potencialidades, y  a entenderlo como "la capacidad creadora acumulada de una sociedad (sea nacional, regional o local) para entender y enfrentar los problemas y desafíos que cada coyuntura histórica le plantean, y para generar la riqueza necesaria para financiar este logro.

LA GLOBALIZACIÓN: SUS CARACTERÍSTICAS, LAS COMPLEJIDADES DE SU GESTIÓN Y SU RELACIÓN CON LOS CONTEXTOS LOCALES.

Lo que se entiende aquí por globalización no es lo mismo que entiende la mayoría de la gente.

No se cree que la globalización sea principalmente un mercado global, sino que es más una reestructuración organizacional de las instituciones básicas del capitalismo. Tenemos un mercado global y el crecimiento de los mercados financieros; pero tenemos también la revolución de las comunicaciones, amén de cambios cruciales en la vida cotidiana.

La globalización es, pues, un nuevo término muy general y ambiguo para referirse a un conjunto de cambios que van en muchas direcciones. Entonces se pregunta: ¿Es la globalización un mito? ¿Un discurso poderoso? ¿Una idea matriz para el análisis del mundo contemporáneo? ¿Una idea que tiene tal fuerza social que consigue que se crea en ella?

Ante tantos interrogantes, no tiene sentido decir que se está en contra o a favor de la globalización. Hay que individualizar aspectos: acentuar los que tienen una fuerza positiva y controlar los aspectos más negativos.

Uno de dichos aspectos es su relación con lo local.

Se entiende que lo local y lo global no son dos polos excluyentes de la organización del sistema mundo; y que la realidad sigue teniendo múltiples ámbitos organizacionales, instancias globales e instancias locales que no desaparecen.

Ahora, así como hay procesos que se globalizan e inciden de manera negativa, hay otros que lo hacen de manera positiva.

Es necesario, entonces,  tener capacidad de gestión para construir localmente su organización, y desde allí generar y gestionar una inserción local más positiva en el sistema-mundo sin esperar la inercia de la globalización.

Así mismo, hay que tener presente lo macro y lo micro, y entre ellos ese nivel intermedio de lo meso, pues si no hay políticas públicas macroeconómicas o macrosociales progresistas será difícil en lo local lograr cambios sustanciales.

Por eso son tan importantes las ciudades, localidades o municipios y las regiones. Y, sobre todo, la presencia allí de dirigentes con capacidad de darles dirección, de influir en los procesos de desarrollo y en las decisiones y de negociar acuerdos y compromisos, tanto nacional como internacionalmente.

Pero al mismo tiempo, lo local es lo que permite una participación más directa, personal, activa de los individuos y de las organizaciones en su propio desarrollo y transformación. Esta disposición es la que incide de manera más clara en la democratización de la gestión local, porque permite renovar políticas, liderazgos, cultura, aprender y experimentar en directo.

En lo local, es donde se puede trabajar directamente con esa sociedad heterogénea, fragmentada, conflictiva. Allí se logra canalizar y manejar no sólo sus dinámicas sino su organización y, lo más importante, esos conflictos, para buscar tramitarlos pacíficamente de manera negociada y consensuada. En otras palabras, manejarlos civilizadamente sin desconocerlos.

EL CONTEXTO ORGANIZACIONAL DE LA GLOBALIZACIÓN: SUS CONFLICTOS Y DINÁMICAS.

Se parte de considerar que si bien la sociedad global es una organización compleja, no tiene ni una lógica, ni un conflicto central, ni una autoridad global que la unifique.

En verdad lo que hay estructural y organizacionalmente hablando, son diferentes bloques y campos (el campo socioeconómico, el político, el jurídico, el financiero, el empresarial) que funcionan con sus propias reglas.

Ahora, dentro de cada campo se producen movimientos y luchas permanentes entre los distintos agentes sociales que participan y que buscan cambiarlo, y los que, por el contrario, desean conservarlo intacto; entre quienes ocupan las posiciones subordinadas y las privilegiadas.

Los agentes sociales dominantes imponen sus ideas, acciones y estrategias; a su vez que
los dominados de cualquier campo (por ejemplo: los trabajadores, los ahorradores, los marginados y excluidos, los pobres, los desempleados) por definición están en condiciones de ejercer fuerza, de resistir, y tratan de hacerlo de acuerdo con las estrategias que consideran más adecuadas.

GLOBALIZACIÓN

¿Qué es la globalización?

César Rodríguez: ¿Cómo tomar en serio la globalización? 1/2

César Rodríguez: ¿Cómo tomar en serio la globalización? 2/2